Книга
Командовать или подчиняться? Психология управления
-
Авторы:
- Литвак Михаил
-
Жанр:
- Психология управления
-
ISBN:
- 978-5-222-35038-6
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Город:
- Ростов н/Д
-
Издательство:
- Феникс
-
Год:
- 2020
Скачать
Цены
Описание
Книга "Командовать или подчиняться? Психология управления" отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы, такие как интриги, агитация, пропаганда и др.
Автор также предлагает приемы превращения различных групп в творческие коллективы, где основные задачи решаются без лишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Книга показывает, как управлять группой, даже если вы не являетесь ее непосредственным руководителем.
Эта книга рассчитана на врачей-психотерапевтов, психологов, педагогов, руководителей и всех, кому не устраивает их текущее положение в группах. Она также может быть использована в качестве учебного пособия по психологии управления.
Отзывы
книга будет полезна как руководителям, так и сотрудникам. Изложение доступное. Много практических советов. Пригодится в построении карьеры.
читаеш книгу наполняешся мыслями и дополняишь мыслями писателя о других мыслях писателях и филосовов ,читать легко и позновательно.
У Литвака свой взгляд на тему лидерства и управления. Не все и не везде из предложенного подойдет. Но для общего развития почитать стоит, тем более, что всё идет в связке с развитием личности. У него все книги практико-ориентированные – можно сразу в процессе прочтения идти и применять.
Книга о управлениии подчиненными. Советую прочитать тем, кто хочет осознанно и главное без напряга идти в своей мечте – высоким достижениям в карьере.
Вначале хотел поставить книге 3, потому что вместо психологических проблем на производстве автор рассматривает, как стать вождём в толпе. Но поставил 4, потому что есть полезные сведения про личностный рост. Если вам интересна тема организации работы, начните с «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры» Дэйва Логана и др.