HR #digital # # #
 . 


  ()
     hh.ru   HR-           HR- 2017.       ,  : #digital, #, #  , #, #   .

 : HR, ,   ,   .

  PDF A4    .





 

HR #digital # # #



   , 2019

   , 2019

  , 2019




I



   HR:    


HR digital,     2016 ,      20172018 .   ,        :   .   ,  -  -       ,                    .








             ().    hh.ru, ,         ,    ,      .

  HR digital,         ,    hh.ru,   ,     PR hh.ru.



      HR-.   -    2018 ,       ?



. .:        . -    ,      ,        ,     HR Tech,   .

  ,       -,              .

  ,   ,     .     ATS-,   ,     ,    .

         ,        (,    ).       ,    hh.ru.

    ,  ,    .     ,   ,     ,  ,   ,   .

,  hh.ru        ,                 .

       ,     ; ,        .  ,       ,    -       .

. .:  ,       ,       (   ,   mobile-only),    HR   .

     ,    ,       ,          .

,     hh.ru    .      ATS- Talantix,   ,          .



     ,  ,        ?



. .:        ,        .   ,          ( 27 )  ,       .   ,      ,     .

 ,     ,           ,    hh.ru.   ,      ,         ,      .

. .: ,       ,          ,    .

       (,  ,     -),     ,  ,        .



  ,     ,  .  HR-,     , ,          ?



. .:     ,        ,       .

          ,   .  , hh.ru      ,    .   ,                  .      ,     .

    ,      .      ,          ,     .

,     hh.ru   ,      .          ,       .

      .   :      (   )    100%.

  -    ,       ,     .

. .:   ,      (         ),              .   ,     -  ;     ,         .

   ,      ,         .  HR     ,     ,   ,          .



    ,       HR-   ?



. .:     ,      ,   . ,       :     ,  ,        , ,    ..,      HR   .

  -     ,             .      ,           ,         .

 ,     ,     ,       -.     ,      ,       .                    ATS-.

. .:    ,   ,   ,          .           ,  ,   ,     .



     , , ? HR     ,  - ?



. .:  ,    ,        ,         .              ,    ,   HR.

     ,  , ,               .



    ,        HR-     ?



. .:  ,  ,     ,        ,     . ,    -    Slack,        .

     -  . ,  ,    ,  :       ,     .   ,      - ,      .        ,  ,   ,   .

    ,    ,       ,   API     .     ,        .



  ,            .



. .:  ,    ,           ,      -,   5%.

     HR-,  ,      , , ,       .

  , ,           ,      .       ,         .

,    -   ,                 .   .



  :  ,      ,  ,         .          ?



. .: :     ,        .      ,    ?   .

,                 ,       .            .

   ,           ,       100%    ,      .   ,   ,       ,  .

    ,      , ,         .



        HR-.             HR-?



. .:   ,       -,     .  ,   ,     HR-,       ,   ,       ,   ,  ,   .



     ,           ,      ?



. .:   ,     ,   .   Google -  user experience (       ),    ,       ,       .

      ,        ,      ,    ,            .   ,     ,      1990- ,   .



           digital,      .     ?



. .:  ,     . HR-     ,   ,         R2-D2   .

 ,  digital       ,       .


* * *

  ,             -.      LMS-,   ,     .   ,      ,     :         .     ,      (   ,  ,      ..).

  HR-       :   ,    ,   ,            ( [1 -  .]    ).          ,              .

     .              :      ,      ,  EVP ( )      HR-.

   ,       ,        EVP.   ,      data driven[2 -   .] HR-.        candidate and employee journey map      ,       .     50% ( )  33% ( )  ; ,      .

        ,      2018 .   ,                 HR- .  ,        ,    ,      .

,                .   22%     ,            .      (    ),       (    ),    ,       ?             .

 ,                ,      .











      1  5,  1   , 5   .    ?3    .




 .

           .     ,  : #digital, #, #  , #, #   .

    ,  , ,           .




II

HR-





1.#digital



   ,  HR-    .

       ,     ,      ,   , ,         KANBAN.

  ,      ,    .   ,           ,     .

      digital-, HR-         -,    -   HR-.



 ,    RAMBLER Group:

   HR   :             -.     ,          HR       ,        ,   .    ,      ,        ,  .

            ,         (,    ).   ,  ,      ,     .             ,     ,         .

               ,        : -  ,  -  ,  -  -,     . ,  HR--  ,    ,     ,    ,         HR-.

  ,        ,      .         ,      ,         .    ,  ,  ,   -     ,       ,     .



 , HR- :

   ,     ,  ,   , ,  .          .       ,     ,   ,    .

   -     ,   ,       ,       ,          .

     ,       ,    . ,     -     HR   -,         .  ,     HR Tech  ,          .       .

   HR    -,      HR-,      ,   , .



 ,      HR:

        HR-,      ,      . ,           , , .  ,       .            ,          .

  ,      .           ?     ?  ,       ,        ,   .  ,        ,      .

       ,    2017  2018 .  2017        ,          HR.  2018      ,         ,   -   ,    . ,      ,       .



 ,   People Innovations,     , HR Tech  :

      :      ,    ,   .   ,   .    ,        .      ,        ,       ,   ,  .

      ,    ,       .   Unilever,    HR  BP,          .        .    ,      .  , ,      ,  , ,  ,    ,    .      Skype,       - ,   .            .      ,     Valve  Naughty Dog.  ,   , 93%    ,     ,   McKinsey   ,       . -       ,         .  ,   ,    -,    .

       HR.       ,   .        10,         , ,    5     HR   ,     -B2C-.       ,   ,        .      ,        .  ,   2040       , ,    ..

  HR-   .          ,    talent management   ,      .          ,          ,     ,                  .       ,      HR-,          .      .         ,               .



 ,     (www.pmteam.ru):

    C&B     .   ,    ,    ,      .            ,  ,        ,  .               ,      .     ,    . ,  ,     , ,       ,    .



 ,  -    NEXIGN:

        .    ,   ,     ,    ,       .

       ,      ,  ,  .

     ,       .

    , ,    ,   ,       .


* * *

   ,           | .

 ,       ,         .          -?



   ,  EUROFORCE    , - ,   -.   ,       (  ,    ,   )      .

   ,       ,      .          -.



     ,  , ,   ?



      ,       .

  , ,        ,     ,     ,  ,    .

       ( HR  ,    -).            -  -,        .

          EUROFORCE   ,        .         .



  ,      ,       ?



         .   ,        ,  ,     ,  .

       ,         ,       .



    ,       ,        .    ?



   ,       -   .  ,      ,       ,       .         ,   .



       ?     ?



    ,  65%         ( ,  , , ,  ,  ).     ,    ( ,  , ,   ..), 57%      :        .



       ?



   ,  .            EUROFORCE.

  90%         .  ,     ,   .

     , ,    ,      ,  ,      .



  - ,   ?



        [3 -    |     (   )      .]        ,       .       ,    EUROFORCE             ,    .

           5,5  ,  30  ,       26 .   , ,    .

  ,   ,         .   ,      ,    ,       ,  .




 -


- EUROFORCE (:  ,           | ,  ,     )

  HR- 2017

   

 : -commerce.

 :  30 000 .




?       ,      ,        ,     ,  ,        .

?          ,       .            ,     ,             .

?      ,         .

   HR-

1.       ,          .

2.                 .   50  ,       .

3.            30%.

4.     20%.

  : 220    (      1520 ),   6080  (, ,  ).

 :                 ,      ,    -.




        Golden lub   3500  ,   Retail Grand-Prix 2013   HR- .

     Bestseller    12  ,         III   HR-   2015 .

        .   ,        .        .            , /     ,       .[4 - ?30          1  1.]

             .      KPI,    -,              ,  ,   .    ,    ,   .

  

     -      HR    .

1.     -,       220  .    ,              .

2.     : ,  ,  , -,  , .

3.  ,       .

4.   ,     ,       .

5.     ,             ,    ,  -   ,   ,  ,   -.

     ,    ,   ?30      -,          .  30           (, , ),  -        Longines.

                    .

  -            .       -  .




    :

?  185 ;

?  6818    ;

?  109    ;

?  35 ;

?  42  ;

?  119  ;

?  1,45     .

  1:       .

 :  ,       ,        240    .

  2:                  .

 :    50         ,    120    300   .

  3:           .

 :        110  .        200  .

  4:    .

 :  2015  2017[5 -     2017 .]     25,8%.


* * *

   ,     BIOCAD.



     ,   KANBAN        ?



     ,   KANBAN   agile-     .    KANBAN?   .  ,   ,   ,  . ,   ,    ,   2     ,      agile.

   agile-  KANBAN  SCRUM.    KANBAN,            SCRUM   ,     .     ,          .     ? , ,      .    KANBAN    2014 . ,      ,     .  ,        2017 .

    :     KANBAN,  REPKA.       . -,    Request, Plan, Kanban     - .       :  ,   ,    KANBAN-.        .



,  ,    ,  -     ,  -, ,   ?



            R&D-,     .             KANBAN     ,      .  ,   ,          .



      .              ?



       . , , ,           .     , ,       ,    .      50  700          R&D-.      ,   .          ,         .



  : ,      2017 ,      ?



     .         R&D-,    500600    . [6 -    2018 .]   1600 ,    2017    1000.         ,      back-end-,   front-end-.          .

     .  ,       .      ,  ,   ,    ,       .      ,      .



, ,        .   ?



    REPKA.         ,         .    ,  REPKA       .

          .    REPKA   -,       .     ,   .




BIOCAD ()


    REPKA (:  ,    ,  , -      ,  , -      ,  ,  -)

  HR- 2017

   

 :  , .

 : 1900 .




?      .

   BIOCAD   , , , , .                   .      ,        ,     ,      ,         .

?    - .

               R&D-.    [7 -     :    2018 .]     200 ,     R&D- (   700 ).      ,           .       R&D-    (, , -  .).     ,                    .

?      .

        .             .             ,     .

?   .

      ,    . ,      5 , -             ,      ,    .            .

?    HR-      .

      .      .      R&D-     .      ,     ,    .           HR.        HR-,   ,     ,     ,      .

   

1.    ,         .

2.       ,       ,         ,     ,       - .

3.  -:           .

4.     ,       .

5.        ,           .

6.         ,  ,       -.

7.    HR-       :     ,        ,   .

     :  1900 .

 :     ,     ,    ,   -  ,  ,        ;    ,              .




BIOCAD    ,    .   ,             .           ,          - ,  , , , HR  .     ,                    .

          repka.biocad.ru.  -,          ,       .         .    - ,   ,    ,     .           ( >   >  廠 > ).           .

   REPKA       .    ,         .

 ,  REPKA     :

?    ;

      - ,       ;

?           ,  ;

?     ;

?          ,       .

  

 I:  .

?          (Redmine, , Planner, MsProject, Taiga, Jira).

?   ,    KANBAN-  .

?  -  ,        .

 II:   .

?  UseCases,  .

?   .

?  -     .

 III: .

?   .

?   -        .

?    .

?     .

?    ,     .    8      -   ,  KANBAN,  ,        .

 IV: .

?      :

?  8-  KANBAN.    .         KANBAN;  

?     1000 ,        ;

?    KANBAN     CUB;

?        .

?            REPKA.

?    :    ,     ,  ,  ,        .

?     :       [8 -        .];   100       .[9 - 軠  ,        ,  ,    .]




 , ,    KANBAN,   -. BIOCAD   ,      ,        R&D-.

  1:     .

 

?     REPKA: [10 -     :    2018 .]   308 562  (  2017   39 139 ).

?    ,    ,      REPKA.

  2:        .

 

?  253    .

    ,    - .       220 .       473 . , 253   ,     .

?  - .

    ,   ,     .      130 168 - .        ,      - .

  3:   -.

 :       . ,     ,  , ,  /,        .      .

  4:      ,    .

 

?          5 .[11 -      REPKA,       ,     2018 .]

?  30%         .

         5 .  REPKA 2 .             R&D-. ,   (    ,  25   )  1    340  .       680  .           45%.

      ,    .

?     R&D-  10%.

                just-in-time,       ,      .

?        2%.

               2 . .            .

  5:         ,           .

 :       ,   .[12 -      ,      .]            .

   -     ,  R&D, , HR  ,           .

  6:          ,  ,       -.

 

?      .

    ,      2016      , , .         3%.     ,    REPKA      ,        .

?       .

        /.    ,        .               ,      .

  7:     HR-       .

 

?    .

 REPKA       .        HR-      ,    ,            .[13 - ,        ,  .]

              .

?      HR-    .

,   REPKA,   -         360 .[14 -  4   1340 .]   HR-        .                .    .

?       REPKA     ,     ,       .

?      ()     .

,   REPKA,         ,     .       ,      .          .             .


* * *

   ,  ,   HR     .

   , ,            . , ,           digital-  .



            .                24/7.        ,  ,   ,      .

     :  ,   ,      digital-.

         L&D.                 .        :

?         ;

?             ;

?           ,  ,      ;

? ,     ;

? ,     .

           .              .



   ,    (     AI   ).    - /          ?



    ,  ,     .        ,      , ,    , ,     ,      .

        -.   ,    ,  ,     ,   ,     .             .      HR Tech ( ,   ,      ),            (,   ,     -),   ,      .

       .  , ,              .       ?     . -      ? ,        ,   ..



     -.   HR-               ?    , , , ,    -.



    -            .         HR-,   (,          ,        ).

    :

1.       .

     30%         (        ),       , , ,  ,  360  .. -            .

2.      .

    ,  - ,       .      ,      .       ,    ,       ,   .

3.          .

    :        .           ( ) .

-         .

         ,    -       .



    :       ?       ?



       .

      ,         .           .     ,    , :   >    >    >  >  >  > .  ,      ,     .

       .           (, , ,   ..),   ,    ,  ,     .

       -   .     Y  Z,            .      ,      .

   ,       .



   .       ?         ,  ROI?



     .       110  ,       26   .      ,   ,  4,72   5.

      :             55,2%                 1,5 .

     .



    ,          ?       ?



               :   ,     ?       3 ,  5 ?  ,    ,       ?      ,       10 .       :   ,    ,   ,   .

       .   ,       .     ,     ,   LMS,[15 - Learning Management System    .]     ,  UX/UI    .           .

,        .    ,   ,     , ,            .




 


             ( :  ,  ,   HR   ,  ,  ,   ,  ,          ,         ,  ,   )

  HR- 2017

   

       [16 - https://hrbrand.ru/2017/novye_podhody/]  

 :    .

 :  270 000 .




          .

?    (   ).

?  :   ,      ,     ,      .

?       .

?     .

?    (     ,      ,          .).

   

1.    digital-,         .

?        .

                      .

?    .

      ( ).           ,      .

           (,   ),                 .

?         .

            .         .      /,       ,       .

? -   .

                .

?        .

              :

?      ;

?     ;

?              ;

?         ;

?    ;

?        ;

?        ;

?     .

?      .

         (,      ).         (   , ,   .   ).

2.               :

?             ;

?      7         ;

?            : -, , ,  , , -  ..;

?      ,    ,    .

3.         4   5.

4.     .

5.    .

             140 000 .

 :                     .




            .      ,   ,   ( ),     digital-.           L&D.

1.           ,         .

2.         ,         .

3.     ,      .             .

4.Blended Learning[17 -  .  .]           -.

5.Mobile Learning[18 -  .  .]         ,        .

6.Bite-Sized Learning[19 -  . .]     ,     .

7.        .

8.        (),      .

9.MCOC[20 - Massive closed online course   .   -.]         .

10.TinCan API      ,               .

                          .  digital-     -.

 I (   2016 ): .

   ,         .

 II ( 2016   2017): .

  ,   .

 III ( 2017): .

     ,      ?.

 IV (   2017): .

  digital-,    .

 V (   2017): .

     -,  ,  ,  .

 VI ( 2017):

?  ;

?   ;

?    ;

?     .




              . Digital-     24/7    .  : , , ,   , -   ,     ,     .

  1:        .

 :        109  ,       16   .[21 -   16.11.2017, :       .]

  2:            .

 

? 2016 :  2  :    20  .

? 2017 : +10   100  .

? 2018 : +21   140  .[22 - : Dashboard  HR   ,   ;       .]

  3:          4   5.

 :       4,62 .[23 -       .]

  4:     -.

 :     232 [24 -   16.11.2017.]    .[25 -      HR   .]

  5:     .

 :   10 132[26 -   16.11.2017.]  fraud-     .[27 -       .]


* * *

   ,  ,   HR     .

       HR-  .   ,   ?



,   HR    , , , .        .  ,  ,  .       . -,    .          ,    :        .




  .


   .

   ,     (https://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=65156542)  .

      Visa, MasterCard, Maestro,    ,   ,     ,  PayPal, WebMoney, ., QIWI ,       .



notes








1


 .




2


  .




3


   |     (   )      .




4


?30          1  1.




5


    2017 .




6


   2018 .




7


    :    2018 .




8


       .




9


軠  ,        ,  ,    .




10


    :    2018 .




11


     REPKA,       ,     2018 .




12


     ,      .




13


,        ,  .




14


 4   1340 .




15


Learning Management System    .




16


https://hrbrand.ru/2017/novye_podhody/




17


 .  .




18


 .  .




19


 . .




20


Massive closed online course   .   -.




21


  16.11.2017, :       .




22


: Dashboard  HR   ,   ;       .




23


      .




24


  16.11.2017.




25


     HR   .




26


  16.11.2017.




27


      .


