 .  100%-      
  


 . ,      
 1  2022     ,   ,   1,8 .    ,     ,   .       .

           .    -,     17-          ,            .      ,   ,  ,  HR-        100- .

  PDF A4   .





 

 .  100%-      



 .  .., 2023

   , 2023







    ,              .      ,    ,      .       .

         .   ,    .   ,   ,  .   :     !

        .         ,   . 1 2022,    ,   ,   ,   1,8 .     ,  ,       .  .

  ,           .       .            (The great resignation[1 - :    . ,  . ,  ,  . Washington Post, 2021. . .]).       (BLS),    2022    4,25 .  : 2021  3,3.  ,     .

    Future Forum ,  57%          .          , ,       50%.         ,   Ventra   2022, 44%  ,     .  38% ,   ,     .

  ,           .    - .     :    ,   ,    . ,        .

     2015   ,   , - HR-   ,   .    , HR-  -      .        357    . 73%       ,    .        .

   .       .      .  :           .    ,  .  12.  ,  ,    16.     .   !      !      .  ,  ,      .

    .   ,        ,         .  ,   ,     ,     .  ,   !     .  ,     ,     .      .    ,         ,  - ⠫   :    ,     蠫        .

      .               .   ,   ,     ,   .       .      ,        .       ,       .      ,    ,  ,  ,     .   :         .

   . ,    , ,        ,    .    ,   36.   -     -      .      ,   !     .  .      .

          ,      .         ,   ,  , HR-.                     .  ,       The Jobs to be done playbook Mapping experience,           .          ,  ,    . , ,  ,   ,      .

,          ,   .     ,    ,  HR-,      (Wharton business school, WBS)   HR-Management and Analytics,      .

          ,     ,              .   .    .      -,       .   ,       .

 :       ,       . ,     ,   ,   ,  .     ,     .

?  .




 1

 ?



         ,   :      ?    .        .     2019-   2020-    240    [2 -      -  FinExpertiza.].  ,      .

,        :       ,    .     .    ,  .         2022.              ,    -   .

              ,    .        ,  ,    .   ,      ,  :

   .  19881993    .  , 90-        .  , 2020       8 . ,  2025-    10 ,  2050-,    , 26.

  .     ,   .     . ,               .    ,  ,    .        ,          -  .

   .           ,   .         .         ,     .          -, ,  3D-,      , , ,  ..

    .    ,     ,        ,     -.   ,   ,    .   .          .

       .   ,      ?     ?                    .

      .     ,  ,    ,         .   -      ,      -        .      :  ,           . ,         ,        : , ,   ..



   ,     ,        ,     -


      ,       .          .      .  ,    堫  .      .           .

    :       ,  .  ,      ,          .         90-        .           .


   

       .          ,      - .   , ,      ,        ,   .   ,  ,  .

       ,       .     .    ,   .     ,                .


 

  ,       ,         .       ,   ,   .    ,     .          ,     ,      .

 ,       .      ,      ,        . ,   ,          .       ,  ,    - .


,   

    ,      .     ,     DDISC,   Human Design.     ,         ! ,       ,      .



   .          


 ,       .    ,          .     .  ,     ,      ,  , ,       .     ,  ,  ,      ,    .


   

    ,        ,        .  ,    ,  ,    ,     , ,       .  ,      .

   ?   .     :      .       ,     .   ,      ,       .        ,    ,     ,    .   ,       .


 ,   

    :     ,  ,  ,        . ,   .         .               .

          .   ,     ,    ,         . ,     ,      .  ?       .

    .          . ,             ,  ,   ,    38%.

-     ,  ,   . ,   ,     , ,  .     ,      ,           .    .          ,      . ,       .

              ,      ,       ,       .

,         ,       .







,          ,     .







      :

1.  .

2. .

3.  .

4.   .

5.  .



    ,   :

1.   .

2. .

3.,   .

4.   .

5. ,   .




 2

 



        , ,  ,  -    .   .        .        ,  ,       , ,   ,  .   :   ,    .    .

      ,    . ,    ,   .       ,      ,   ,    ,   ,   ,    ,     .     -,         ,     1015.

,          ,   . ,               - ,       .

      .        .    ?       ,       . ,   ,               ,  .     ,   ,      ,      .    ,    .            ,      .




  


     ,       ,    .         

,         ,  :

     . ,      ,       .        ,  , ,  ,    .       ,     ,  ,      .  ,  , ,             .

     .    ,      .  5%   ,      .    ,   ,     5%.    ,    ,      ,    .      ,      ,    



    ,          .     . ,         ,     .

    ,   ,        ,       .    .       ,       ?

         .               .



     ,      ,    


 2018    ,    ,     .            .




      



 1.  

             .       .      .    ?          ,  ,        .

     .

      .   ,   , .       :     ( ,  ),             (,    ).

ࠖ  ,       . ,    ,      ,           .     .   .   ,        .          .

  :

         ;

   ,    ,   ;

   .



    ,        .  ,      .      ,        ,    ,   ,    - .

    :

  ;

     ;

     ;

     .



   .           ,             .  ,  ,      : , ,   -  .      ,   ,     .    .     .

 ,       ,     ,   .     .   ?  ,          .        . ,       ,       .

  ,   :

  ;

  ;

   ;

  ;

    (       ,   ).

     :  ,    ,   ..      ,   .


 2.     

   ,      . ?      .   :

          .            .    ,                 .

    ,     ,     .          .     ,       .     ,          ,    .

     .      .  . ,         100%-  .  ,  -      ,     -     ,      .     ,   ,          .



     ,       ,     .                .         .  ,     ,     . ,  ,    ,  .


 3.    

          . , , .         . ,   , 20%   80% .  ,   , ,     .

Ѡ   - ,   ,   .     ,        :




  .


   .

   ,     (https://www.litres.ru/book/pavel-sivozhelezov/kadrovyy-golod-formiruem-100-nyy-shtat-v-usloviyah-tota-69108574/)  .

      Visa, MasterCard, Maestro,    ,   ,     ,  PayPal, WebMoney, ., QIWI ,       .



notes








1


:    . ,  . ,  ,  . Washington Post, 2021. . .




2


     -  FinExpertiza.


