-
-
-
-
"Попался фрагмент книги. Прочитал. Просто о сложном или об усложняемом нами.)Должен прочитать каждый руководитель любого..."
-
-
-
"Самое важное, с моей точки зрения, – в конце второго заголовка книги.Она как раз про то, как вывести компанию на ка..."
-
-
"Книга не даёт готовых решений – она даёт комплексную методологию управления процессами на всех этапах и уровнях. Она мож..."
-
-
"Книга неплохая. Но все размыто, конкретных алгоритмов работы нет, просто общие фразы. Хотелось бы конкретики. Ничего нов..."
-
-
"Сборник не практический. Красивые воодушевляющие мысли громких авторов. Суть одна:"преобразование – это процесс, а..."
-
"Знание основ ведения бизнеса и вектора его изменений – непременная составляющая знаний не только современного бизнесмена..."
-
"Честно говоря удивлен положительными отзывами предыдущих читателей, из за этого и купил книгу… Сам автор пишет, если вы..."
-
-
"Знаете, что интересно? В книге очень много китайцев и китайского профессионализма. И это не плохо, а наоборот, это яркий..."
-
"Книга соответствует стандарту высшего образования. Прошу авторов продолжить и написать учебник-практикум по этому издани..."
-
-
"В целом, полезно. Но есть весьма наивные суждения о менеджменте и мотивации персонала. начинающим управленцам рекомендов..."
-
"Книга однозначно мастрид, ещё по теме рекомендую «Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационну..."
-
-
-
"Есть несколько полезных идей по найму и взаимодействию с сотрудниками. Еще несколько раз пересмотрю выдержки из книги, ч..."
-
-
"Прекрасный пример того, как не скаредничать, сокращая издержки, а сокращать их с умом. Будет интересно не только тем, кт..."
-
"книга очень понравилась. много моментов, которые хочется взять на заметку. Читается очень быстро и легко. Обязательно пе..."
-
"Показалась немного однообразной. Но с другой стороны неплохо вбивает в голову несколько правил, которые стоит попробоват..."
-
-