-
"Отличная книга. Несколько лет назад я принял участие в игре «Князья и капуста» в рамках одного из авторских тренингов А...."
-
"Прекрасное пособие для hr-менеджера, написанное практиком- профессионалом. Рассмотрены все основные вопросы, возникающие..."
-
-
-
"Книга интересна только на этапе описания компании ИКЕА, далее-просто реферат с плохо подобранным материалом."
-
-
"Достаточно емко изложен материал. По существу ничего лишнего. Рекомендую к прочтению. Бумажную версию все же нахожу боле..."
-
-
"Структура написания интересная. К сожалению написана давно и в наших реалиях уже многое изменилось! Но в любом случае до..."
-
"На сегодняшний момент самое мощное исследование стратегических школ, изданное в России. Проработано 491 источников 151 а..."
-
-
"Прочла треть книги и некоторые отдельные главы, затем чтение бросила. Книга написана сухо, неинформативно, много воды, п..."
-
-
-
"На мой взгляд, книга не достаточно широко раскрывает заявленное название. Мне бы хотелось более подробного разбора, с ва..."
-
"Понравилась книга, хорошо, грамотно написана. Много практического материала, приведены конкретные примеры. Рекомендую к..."
-
-
"Слабо раскрыта тема материала. Автор ушёл в дебри канцелярского языка. Тема слабо раскрыта , нет подачи информации для п..."
-
"О! Это супер книга!Я ее нашла и прочитала в несколько необычно формате. На ютубе. Кинопоказ. Но мозг она мне промыла кон..."
-
"Хорошая настольная книга для начинающих руководителей,но и мостадонтам менеджмента тоже будет полезна.Советую для прочте..."
-
-
"Шпора замечательная. Мне очень помогла в решении многих вопросов."
-
"Книга очень непростая для чтения. Но с другой стороны как должна читаться серьёзная бизнес -книга? В книге весь процесс..."
-
-
-
"Книгу читала долго. В конце утомили истории других дизайнеров, что их мотивирует. Было ощущение, что автор набирал эти и..."
-
"Автобиографическая книга лидера компании «Yam!» Девида Новака. В простой человечной форме Девид Новак излагает принципы..."
-
-
-
"Название книги вводит в заблуждение, основной упор делается на оформление трудовых отношений и организацию работу кадров..."