Книга
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат
-
Авторы:
- Кеннеди Дэн
-
Серия:
- Альпина. Бестселлер (Бизнес)
-
Жанр:
- Зарубежная деловая литература Управление персоналом Управление бизнесом Управление качеством Менеджмент и кадры
-
ISBN:
- 978-5-9614-3305-0
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Альпина Паблишер
-
Год:
- 2008
Цены
Описание
Книга "Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат" от автора Кеннеди Дэн представляет собой руководство по безжалостному менеджменту, лишенное излишних теорий и рассуждений. Здесь вы найдете железные рецепты, проверенные на практике, которые помогут вам вернуть себе контроль над бизнесом, определить правила игры, сделать прибыль приоритетом и добиться реальных результатов от коллектива.
Книга дает четкие указания и практические советы по управлению бизнесом, которые можно успешно применить как в работе, так и в личной жизни. Следуя методам и техникам, описанным в книге, вы сможете быстро улучшить свою эффективность и стать более успешным владельцем бизнеса или руководителем команды.
Автор предлагает читателям новый подход к управлению, основанный на принципах жесткости и результативности. Эта книга станет незаменимым ресурсом для тех, кто стремится к достижению поставленных целей и готов принять вызов жесткого менеджмента.
Если вы готовы изменить свой подход к управлению, улучшить работу своего бизнеса и достичь новых высот в своей карьере, эта книга станет вашим надежным гидом в мире жесткого менеджмента.
Отзывы
Легко читать, на простом языке. Есть жесткие моменты на которые не легко решиться, но со временем понимаешь, что так нужно
Книга была полезной, но чувстлвалась небольшая моральная устарелость в некоторых главах. Их я пролистывала. Так, советую бизнесменам, чьиим бизнесам меньше 5 лет, что-то полезное вы там точно найдете.
Эта лучшая из всех прочитанных мной книг по менеджменту, жесткая и правдивая. Под русские реалии тоже подходит, продолжу читать данного автора.
Один из моих бывших руководителей вдохновлялся этой книгой. стоит ли говорить, что текучка кадров была регулярной, а его компания закрылась не просуществовав и года.
интересно, познаватеьлно, откликается. Многие рекомендации стоит попробовать применить в бизнесе хотя бы в целях тестирования