Книга
Командос: Как достигать больших целей вместе
-
Авторы:
- Борисов Константин
-
Серия:
-
Жанр:
- Управление персоналом Лидерство Организационный менеджмент Российская практика
-
ISBN:
- 978-5-9500-9625-9
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Альпина Паблишер
-
Год:
- 2018
Цены
Описание
Книга "Командос: Как достигать больших целей вместе" от автора Борисова Константина предлагает решения для 80% проблем бизнеса, связанных с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, плохая организация работ в команде. Часто причины таких проблем заключаются в лидере, его установках, ценностях и подходах к людям.
Методика Командо©, описанная в книге, поможет построить команду и стать для неё лидером. Автор предлагает узнать себя, определить сильные стороны и ограничения, а также подобрать правильных людей на правильные позиции. Читатель познакомится с различными типами людей с точки зрения профессионального профиля, узнает, как действовать в случае проблем, и что делать для эффективной работы команды.
Основная идея книги заключается в создании "команды мечты" и становлении не просто большим начальником, а великим лидером, способным решать сложные задачи и достигать поставленных целей.
Отзывы
Есть некоторое количество здравых мыслей, по также присутствует немалое количество обобщений и далекоидущих выводов, основанных на каких-то расхожих мифах и личном, статистически незначимом, опыте автора. )
Отличная книга - настоящий опыт автора с хорошо раскрытыми объяснениями и примерами!
Читается легко, порождает массу мыслей и идей, которые хочется быстрее внедрить и посмотреть на результаты.
Методику "DISC" начал внедрять, не откладывая это до завершения книги :)
Полезно с практической точки зрения для руководителей и предпринимателей.
Очень интересная книга!
Спасибо автору!
Простым доступным способом изложены главные мысли о ключевых факторах успешного лидерства.
Достаточно примитивно на мой взгляд. Если у вас уже есть опыт работы более 3-4х лет в компании как руководитель, то много из этой книги не возьмете.
Хорошая книга. Доступно изложено. Некоторые моменты можно сразу внедрядь в работу в своем коллективе, а именно типология DISC и 12 вопросов Геллапа. Спасибо.