Книга хорошо зайдет начинающим руководителям или тем, кто хочет обновить/структурировать уже имеющиеся знания. Для продвинутых руководителей новой информации, идей или примеров не будет!
Павел Башкин
22 April 2015
Отзыв
Книга была куплена в качестве источника информации по теме «Мотивация персонала»
Прочитал «по диагонали», поскольку ничего нового для себя в книге не нашел, как и предыдущие прочитанные мною книги Брайана Трейси– является «конспектом чужих идей»
Резюме:
Если Вы регулярно читаете бизнес-литературу, то скорее всего ничего нового вы не узнаете, а встретите только «прописные истины», которые произведут впечатление исключительно на непритязательного любителя бизнес-литературы, либо фаната Брайана Трейси:)
Евгений Золин
22 September 2014
Отзыв
Я прочитал довольно большое количество книг Брайана Трейси. А так как у меня довольно давно своё ИП, то книга «Мотивация» мне кое в чём помогла. Книга написана в его стиле и духе. Как всегда много примеров. Оказывается, что вкладывать свой ум и деньги нужно не только в обучение, но и в мотивацию, которая позже принесёт довольно хорошие плоды.
Книга написана живым языком и будет полезна руководителям.
offroad
30 June 2014
Отзыв
В данной книге на мой взгляд нет новых рецептов по мотивированию своих работников. Все советы – это собранная по ниточке со всего мира информация, кратко выложенная в этой маленькой книжке. Для читателей, начинающий свой путь с азов мотивации, советую
osadokha
03 June 2014
Отзыв
Хорошая книга для руководителей. На примерах из жизни автор объясняет, что мотивация сотрудников – это на самом деле интересное и благодарное инвестирование времени, которое приносить бонусы для команды, руководителя и компании через повышение их преданности, продуктивности, эффективности и «энергоотдачи».
Как руководитель может устранять такие препятствия к высокой самоотдаче как страх неудачи и страх быть отвергнутым, как повышать самооценку сотрудников, выбирать тех людей, которые вам подходят как руководителю – на эти вопросы читатель сможет получить ответы, прочитав эту книгу. Книга интересна, читается легко, в ней есть практические инструменты, которыми можно пользоваться на практике.
Отзывы
Книга хорошо зайдет начинающим руководителям или тем, кто хочет обновить/структурировать уже имеющиеся знания. Для продвинутых руководителей новой информации, идей или примеров не будет!
Книга была куплена в качестве источника информации по теме «Мотивация персонала»
Прочитал «по диагонали», поскольку ничего нового для себя в книге не нашел, как и предыдущие прочитанные мною книги Брайана Трейси– является «конспектом чужих идей»
Резюме:
Если Вы регулярно читаете бизнес-литературу, то скорее всего ничего нового вы не узнаете, а встретите только «прописные истины», которые произведут впечатление исключительно на непритязательного любителя бизнес-литературы, либо фаната Брайана Трейси:)
Я прочитал довольно большое количество книг Брайана Трейси. А так как у меня довольно давно своё ИП, то книга «Мотивация» мне кое в чём помогла. Книга написана в его стиле и духе. Как всегда много примеров. Оказывается, что вкладывать свой ум и деньги нужно не только в обучение, но и в мотивацию, которая позже принесёт довольно хорошие плоды.
Книга написана живым языком и будет полезна руководителям.
В данной книге на мой взгляд нет новых рецептов по мотивированию своих работников. Все советы – это собранная по ниточке со всего мира информация, кратко выложенная в этой маленькой книжке. Для читателей, начинающий свой путь с азов мотивации, советую
Хорошая книга для руководителей. На примерах из жизни автор объясняет, что мотивация сотрудников – это на самом деле интересное и благодарное инвестирование времени, которое приносить бонусы для команды, руководителя и компании через повышение их преданности, продуктивности, эффективности и «энергоотдачи».
Как руководитель может устранять такие препятствия к высокой самоотдаче как страх неудачи и страх быть отвергнутым, как повышать самооценку сотрудников, выбирать тех людей, которые вам подходят как руководителю – на эти вопросы читатель сможет получить ответы, прочитав эту книгу. Книга интересна, читается легко, в ней есть практические инструменты, которыми можно пользоваться на практике.