Книга
Лучший коучинг для карьеры. Техники, советы, лайфхаки
-
Авторы:
- Старр Джули
-
Серия:
- Стратегия победителя
-
Жанр:
- Личная эффективность
-
ISBN:
- 978-5-9573-3294-7
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- СПб.
-
Издательство:
- ИГ «Весь»
-
Год:
- 2008
Цены
Описание
Книга "Лучший коучинг для карьеры. Техники, советы, лайфхаки" от автора Джули Старр представляет собой ценный ресурс для тех, кто стремится развивать свои профессиональные навыки и продвигаться по карьерной лестнице. Являясь специалистом с более чем двадцатилетним стажем работы в области коучинга, Старр предлагает читателям методику, основанную на психологическом консультировании.
Автор обучает находить общий язык с коллегами, задавать правильные вопросы и использовать принципы "концентрированного" внимания. Будучи применимыми к самым распространенным сценариям, эти методы помогут не только закрепить полученные знания, но и успешно применять их на практике.
В книге также представлены различные техники и лайфхаки, которые помогут читателям пересмотреть знакомые ситуации с точки зрения коучинга и обрести новый взгляд на проблемы и возможности.
Благодаря практическим советам и примерам из реальной жизни, книга "Лучший коучинг для карьеры" может стать незаменимым помощником как для саморазвития, так и для поднятия уровня профессионализма в корпоративной среде.
Отзывы
Сама книга вполне себе. Для тех, кто планирует для себя разобраться в вопросе коучинга, подойдёт.
Но есть огромное НО. Перевод, это жесть.
Гугл-переводчик справился бы лучше.
В тексте постоянно роль коуча называется тренером, а коучи – собеседником, и, внимание, коучируемым! Маяковский в студии, леди и джентльмены!
При этом, само слово коучинг как тренерство не переводят.
В общем. Есть буквальный перевод, и смысловой. Адаптация есть, в конце концов. В русском языке есть заимствованные слова «коуч» и «коучинг». Их не надо переводить и объяснять, потому что у них уже есть значение.
А коучинг и тренинг – это разные инструменты.
Удачи.
По всей книге красной нитью проходит одна (на мой взгляд элементарная) мысль. А именно: на мероприятие, совещание, к руководителю, и т.п. надо приходить подготовленным. Надо иметь пакет предложений и эти предложения должны быть разложены на плюсы/минусы, так что выбор решения становится практически очевидным.
Но эта единственная мысль описана со всех сторон, качественно разложена буквально "по косточкам".
в книге есть несколько хороших идей, однако «шедевром» её назвать затруднительно.
оценить «лёгкость» или «мутность» текста – тут на любителя. :)
К предыдущему комментарию. В книги достаточно много вопросов для самообучения. Развитие вообще дело не простое. Читать книгу по развитию на одном дыхании? видимо тут путают с фентези, или мотивирующим спикером.
Книги читается легко. Есть объяснение того, как включать коучинг в бизнес среде в рамках работы с сотрудником. Но вот по теме именно карьерного коучинга, для работы с внешним клиентом, информации мне показалось недостаточно. Именно поэтому и поставил 3 звезды. Название и контент у меня не схлопнулись.
откровенная муть, книга очень тяжело читается. Вся книга сплошные советы и ни какого обучения. Книга должна обучать и читаться на одном дыхании.