Книга
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
-
Авторы:
- Таран Олеся
-
Серия:
-
Жанр:
- Поиск и подбор персонала Управление персоналом
-
ISBN:
- 9785961443523
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Альпина Паблишер
-
Год:
- 2016
Цены
Описание
Книга "Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR" от автора Олеся Таран предлагает четкий алгоритм общения на всех этапах подбора персонала.
Автор подробно описывает, как правильно выстроить коммуникацию с кандидатами на вакансию, начиная от составления требований и заканчивая помощью новичкам на рабочем месте.
Читатели найдут в книге полезные советы по проведению собеседований, оценке профессионализма претендентов и эффективной коммуникации с новыми сотрудниками.
"Алгоритм успешного общения при подборе персонала" поможет руководителям и HR-специалистам улучшить процесс подбора персонала и создать плодотворную рабочую атмосферу.
Отзывы
Хотелось, больше практики в тексте.
Подробное описание разбора резюме, больше о тестах, а по сути все поверхностно. И при этом я поняла свои ошибки в поиске персонала и буду работать над ними.
Шикарная книга!
Прочитала за один день на одном дыхании. Искала материал для подготовки презентации для своего стажера и в этой книге нашла все самое необходимое.
Книга описывает все стадии и процессы понятным и доступным, даже самому неопытному рекрутеру, языком.
Очень приятная и понятная манера изложения материала. Все структурировано и систематизировано, а также подкреплено примерами из реальной жизни.
Рекомендую начинающим рекрутерам/менеджерам по персоналу для получения комплексной
структурированной информации о процессах и процедурах. Опытным специалистам в области HR будет полезна эта книга для того чтобы еще раз обратить свое внимание на необходимость постоянно рефлексировать и помнить о необходимости следования алгоритмам.
Скажу честно: книга великолепна. Я-действующий рекрутер, до этого прочла этак книг 8-10 по проф тематике ,и только эта поэтапно даёт полноценные советы. @mental_serfer
Честно говоря, книга не очень понравилась. Некоторые моменты мне, как новичку, были в новинку, а разъяснений не было, что при прочтении мешало прийти к пониманию (возможно, я просто перфекционист, но деталей мне не хватало). А некоторые фразы вообще казались каким-то нелогичным бредом, цитировать не буду. Примеров тоже не хватало.
Понравилось то, что можно было разглядеть единую систему в этом деле – подборе персонала. И, чего скрывать, эта книга многому меня научила. Особенно полезными оказались первые главы.
Одна из двух книг по отбору персонала, которые мне были полезны. Здесь нет техник для оценки персонала, зато много полезного материала о том, как эффективно общаться. Рекомендую к прочтению вместе с книгой «Естественный отбор персонала».