Книга
Как вести бизнес-тренинги?
-
Авторы:
- Рысёв Николай
-
Серия:
-
Жанр:
- Коучинг Советы от гуру
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Год:
- 2020
Цены
Описание
Книга "Как вести бизнес-тренинги?" от автора Николая Рысёва увлекательно, подробно и системно раскрывает все аспекты проведения бизнес-тренинга. Вы узнаете, как преподносить теорию, справляться с сопротивлениями участников, проводить разминки, планировать упражнения, давать обратную связь и мотивировать людей к обучению в сфере продаж, переговоров и управления. Автор, имеющий богатый опыт работы в области тренингов для различных отраслей бизнеса, делится своими знаниями и методиками.
Николай Рысёв, директор компании RECONT и автор ряда успешных книг и курсов, представляет в книге свой позитивно-гуманистический подход к обучению взрослых профессионалов. Это ценное руководство будет полезно руководителям, HR-специалистам, преподавателям и бизнес-тренерам, желающим повысить эффективность своей работы и разнообразить методику обучения.
Отзывы
Сборник вопросов и ответов по многим темам, как проводить тренинги. Больше подходит для внешнего тренера. Но в целом подойдет и для тех, кто работает внутренним тренером. Особенно новичкам, так как советы от настоящего практика. Из полезных книг ее дополнят «ТренИрские шрамы» и «Обучение как приключение».
Полезная книга для тренеров и тех, кто работает с группам. После прочтения есть о чем подумать. Много полезный рекомендаций и конкретных решений автора
Кладезь знаний. Особенно для новичков. Некоторые моменты избыточны, другие поверхностны, третьи спорны. При этом полезной информации в книге достаточно. Спасибо автору, что поделился своим большим опытом, дав ответы на многочисленные вопросы.
Книга не совсем о том, как вести бизнес-тренинги. Это своего рода сборник вопросов и ответов на них по опыту автора. Новичкам будет полезно. Хотя стоит прислушиваться к автору осознанно, так как не все из предложенного подойдет вам. Сами рекомендации больше подходят тренерам, которые работают на внешнем рынке, а не для внутренних тренеров. В качестве дополнения для внутренних тренеров имеет смысл прочитать еще одну книгу: «ТренИрские шрамы».
Я ни разу не тренер. Но в своем малом бизнесе в ходе совещаний-семинаров с сотрудниками всегда отводила часть времени на учебу. В среднем – минут 30-40. И это были как раз практические вещи. Обработка возражений, например. Или ролевые игры.
Очень жаль, что такой отличной книги у меня не было тогда под рукой.
Автор опять блеснул, как и в предыдущих книгах по продажам :).