Книга
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Авторы:
Чепмен Гэри Уайт Пол
Серия:
Бестселлеры саморазвития
Жанр:
Управление персоналом Корпоративная культура Личная эффективность Лидерство О психологии популярно Социальная психология
ISBN:
978-5-04-112318-5
Возрастное ограничение:
1+
Язык:
Русский
Язык оригинала:
Английский
Город:
Москва
Издательство:
Эксмо
Год:
2019

Скачать

Цены

Описание

Книга "5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените" от авторов Чепмана Гэри и Уайта Пола - это уникальное пособие, которое предлагает применить принципы популярной концепции "5 языков любви" на рабочем месте.

Подумайте, чувствуете ли вы, что ваши коллеги ценят вас и ваш вклад в работу? Или может быть, вам хотелось бы выразить признательность кому-то, но не знаете как? Эта книга поможет вам узнать, как подходить к каждому человеку индивидуально, независимо от вашего статуса в коллективе.

Вы узнаете, что разные люди ценят разные проявления признательности - от одобрительных слов до времени и физического контакта. А иногда подарок может не вызвать радости, если он не соответствует ожиданиям получателя.

Эта книга научит вас распознавать язык признательности вашего коллеги и выражать свою благодарность правильно. Это поможет не только укрепить взаимоотношения, но и повысить общее удовлетворение от работы.

С ее помощью вы сможете создать дружелюбную атмосферу в коллективе и достичь новых высот в профессиональном развитии. Ведь умение ценить и выражать благодарность - важные качества успешного человека.

Книга представлена в формате PDF A4 с сохраненным издательским макетом, готовая помочь вам стать более ценящим и довольным своей работой специалистом.

Отзывы

Наталья Бессонова
06 January 2024
Отзыв

Я занимаюсь построением команд, выстраиванием процессов, а так же являюсь практикующим психотерапевтом, и могу со всей ответственностью заявить – это очень стоящая книга.


1. я рекомендую ее всем тимлидам

2. многие концепции из книги были перескаданы и изложены мною в командах и на уровне управления

3. просто крайне полезно задавать вопросы из книги себе о себе и о своих коллегах/клиентах


я бы, пожалуй, в раздел «причины смены основного языка признания» добавила бы еще пункт-раздел – это «переживание травматичного опыта», который напрямую влияет на приятие того или иного языка. А так же может актуализироваться в разных обстоятельствах и с разными людьми.


Резюме: книга бесценна, брать, читать, рекомендовать


П.С. даю такую высокую оценку так же как искушенный читатель бизнес-литературы и книг про менеджмент

Екатерина Иванова
23 October 2023
Отзыв

Отличная книга! На многие вещи открывает глаза) Я никогда не думала, что есть столько способов высказать признательность, да и вообще как сделать это так, чтобы взбодрить и замотивировать сотрудника))

nadejda585
01 June 2023
Отзыв

хорошая книга, читается легко. я подчеркнула для себя интересные моменты для работы, которые буду пробовать применить на практике. благодарю

Chistyakova.85
29 March 2023
Отзыв

Замечательная книга. Эту книгу обязательно должен прочитать каждый руководитель! Для себя я подчеркнула несколько важных моментов)

lunarsickle28
08 September 2022
Отзыв

Полезная книга о том, как приложить усилия к формированию здоровой рабочей обстановке. Впечатление испорчено плохим переводом: ощущение, будто текст прогнали через Гугл переводчик и предложили читателям. Многочисленные ошибки пунктуации и особенно согласования всерьёз затрудняют восприятие книги.

Оставить отзыв

Вы оставите сообщение как гость, email будет скрыт