Книга "Нематериальная мотивация сотрудников" от автора Зайцева Виктория поможет вам понять, что именно мотивирует ваших сотрудников. Ведь как сказал Карнеги, каждому нужен свой "червяк", иначе мотивация не сработает. В книге вы найдете информацию о 7 основных мотиваторах, научитесь определять их у каждого сотрудника.
Автор представляет материал доступным языком, с примерами из реальной практики и упражнениями для применения знаний на практике. Вы сможете улучшить свои навыки управления персоналом, делая так, чтобы сотрудники сами стремились к выполнению поставленных задач.
Если вы хотите наладить эффективную работу в коллективе и повысить производительность труда, то эта книга станет для вас незаменимым помощником. Она даст вам ключи к пониманию потребностей сотрудников и способы их мотивации, основанные на индивидуальных особенностях каждого члена команды.
Отзывы
Написано доходчиво, с хорошими примерами. Легко типировала себя, и стала больше понимать, почему мне хочется поступать так, а не иначе, хотя вроде иногда голова говорит, что поступать иначе было бы логичнее. Но свою природу не обманешь. В долгосрочном плане действительно делаю только то, что соответствует моим мотиваторам. Так что типология рабочая. Теперь буду пытаться понять мотиваторы сотрудников.
Хорошая книга о применении психологического подхода в управлении при мотивации персонала. Отследила за собой, что неосознанно использовала при общении с отделом свои мотиваторы. Действительно очень дельные рекомендации.
Книга легко воспринимается, рассматривается именно индивидуальный подход к нематериальной мотивации через выявления мотиватора сотрудника. Сама мысль не новая. Но представленные в книге типы мотиваторов легок выявить в человеке просто методом наблюдения. За это 4 звезды. Хотелось бы побольше практических примеров применения этих типов для решения управленческих задач.
Очень нестандартный подход к нематериальной мотивации, даже странно, что он так мало освещен в литературе. Легко типировала почти всех своих сотрудников, их поведение стало более предсказуемым для меня, и есть понимание, как «нажать на их кнопку». Все отлично, рекомендую всем руководителям для облегчения общения с сотрудниками.
интересная книга. взяла в работу. определила свои мотиваторы. чисто интуитивно пользуюсь на своих коллегах.
позновательно.