Книга "Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций" представляет собой обширное и всестороннее рассмотрение методов управления изменениями, являясь самой полной энциклопедией практики реформирования организаций. В книге подробно описано, какие шаги могут предпринять корпорации для решения проблем, которые неизбежно возникают в процессе любых трансформаций, а также каким образом они являются естественной составляющей процесса глубинных перемен.
Авторы книги выделяют десять основных проблем, среди которых отсутствие времени, недостаток поддержки, разрыв между словами и делами, страхи и тревоги, противоречия между сторонниками изменений и "неверующими", передача передового опыта и многое другое. Используя примеры успешных американских корпораций и армии США, авторы предлагают методы решения этих проблем.
В книге присутствуют жизненно важные советы, практические примеры и упражнения, которые будут полезны не только руководителям организаций и линейным менеджерам, но и неформальным лидерам, а также всем, кто стремится к успешной реализации программ глубинных перемен.
Другие книги автора