Книга "Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации" направлена на руководителей всех уровней и посвящена концепции "обучающейся организации". Она рассказывает о том, как создать компанию, способную успешно работать в условиях постоянных изменений, а также выявлять возможности и угрозы вовремя.
Автор книги, Питер Сенге, подчеркивает необходимость руководителя уделять внимание пяти ключевым аспектам успеха компании: личному развитию сотрудников, командной работе, ментальным моделям, разработке общего видения и системному мышлению. Каждый из этих аспектов исследуется и проиллюстрирован примерами из практики.
Эта книга стала одним из наиболее известных и востребованных произведений в области менеджмента, пережив сотни переизданий на различных языках. Она поможет читателям изменить подход к управлению компанией, научиться распознавать и внедрять инновации, и создать окружение, способное поддерживать постоянное обучение и развитие.
Другие книги автора