Книга
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
-
Авторы:
- Иванова Светлана
-
Серия:
-
Жанр:
- Поиск и подбор персонала Менеджмент и кадры
-
ISBN:
- 978-5-9614-2933-6
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Альпина Паблишер
-
Год:
- 2012
Цены
Описание
Книга "Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя" предлагает новый взгляд на процесс подбора персонала и оценки сотрудников. Автор, именитый специалист в области управления персоналом Светлана Иванова, рассматривает важность правильного выбора сотрудников для успешной работы организации.
В книге представлены простые и эффективные методики, которые помогут руководителям и собственникам бизнеса самостоятельно проводить собеседования с кандидатами и принимать обоснованные решения о приеме на работу. Автор подчеркивает важность не просто подбора лучших сотрудников, а подбора тех, кто наиболее подходит для работы в конкретной компании и на определенной должности.
Книга написана легким и доступным языком, с множеством практических заданий и живых примеров из реальной практики. Читатель сможет быстро усвоить методики оценки сотрудников и научиться выбирать кандидатов, которые идеально впишутся в коллектив и смогут эффективно работать на своей позиции.
Эта книга станет полезным руководителям всех уровней, желающим улучшить качество своей команды и повысить результативность своего бизнеса. Она даст понятные инструменты для успешного подбора персонала и долгосрочного развития компании через заботу о качестве сотрудников.
Отзывы
Много лишнего текста пока до сути дойдете уже и книга закончится. Купил из-за хороший отзывлв, - мне не подошла.
Не рекомендую
Очень ценная и полезная информация собрана в книге! Спасибо автору за труд!
Больше всего понравилось, что на основе перечисленных методик можно построить интересный и уникальный диалог, уйдя от стандартных и избитых фраз типа «Расскажите о себе» или «Кем видите себя через 5 лет».
отличный инструмент для руководителя. книга была очень актуальна при подборе персонала, многое для себя открыла заново. многое стала замечать в речи hr, что и почему они спрашивают, и как потом интерпретируют. да и в целом стала лучше разбираться в людях. вообщем, всем новичкам в подборе рекомендую.
Очень полезная книга, раньше не понимала почему на собеседованиях задают порой странные вопросы, все ответы найдёте тут.
Очень полезный материал. Выделила для себя много тезисов, обязательно буду применять на практике. Метапрограммы описаны чётко и понятно, ничего лишнего.