Книга "Триггеры. Как запустить позитивные изменения в жизни" предлагает читателям уникальный метод использования триггеров для запуска позитивных изменений в жизни. Авторы - Маршалл Голдсмит, известный бизнес-тренер, и Марк Рейтер, делятся секретами того, как создать систему триггеров, которая поможет изменить рутину, привычки и привести к достижению желаемых целей.
Книга поможет разобраться, какие триггеры работают для вас, как создать их самостоятельно и как использовать их для улучшения различных сфер жизни. Авторы рассматривают не только изменения в карьере и финансах, но и в личной жизни, здоровье, саморазвитии.
Читая "Триггеры", вы поймете, какие привычки мешают вам двигаться вперед, какие цели стоит ставить, чтобы достичь желаемых результатов, и как использовать триггеры для поддержания мотивации и усиления позитивных изменений.
Благодаря подробным примерам и практическим советам книга поможет вам создать индивидуальную систему триггеров, которая поможет вам стать лучше и достичь успеха в различных аспектах жизни.
Отзывы
Хочется внедрить ежедневные вопросы в свою жизнь и посмотреть, что из этого выйдет. В конце важные для меня слова о том, что жизнь без перемен в отношениях – страдание для нас и наших близких. Важно видеть сложности в общении и учиться их преодолевать, делая отношения лучше, чем они были
Хорошая книга, но достаточно сложна в восприятии из-за отсутствия структуры повествования - ощущение хаотичного набора слов. Скорее всего это из-за некачественного перевода. А что касается общего смысла и общего содержания - достаточно ценный материал.
к сожалению, написаны общеизвестные вещи. триггеры – это страх, боль, удовольствие, деньги и тд. Ничего нового для себя не нашла. К прочтению не могу рекомендовать.
Супер! Остается только применять новые знания. Произведение легко читается, заставляет глубоко задуматься, вдохновляет дает инструменты для долгосрочного позитивного изменения поведения в жизни взрослого человека! Спасибо автору!
Хорошая книга, которая не только мотивирует, но и дает возможности для самореализации и проверки. Дополнительно подойдет для людей, работающих в консалтинге и отделах кадров.