Книга "Психология семейного бизнеса. От диагностики к решению проблем" представляет собой уникальное издание, посвященное психологическим аспектам семейного бизнеса. Авторы Манфред Кетс де Врис, Элизабет Флорент-Трейси и Рэндел Карлок, опираясь на теории известных психологов, исследуют важные вопросы взаимосвязи между "любовью" и "работой" в контексте семейных отношений.
В книге подробно рассмотрены успешные и неудачные примеры управления семейным бизнесом, основанные на анализе индивидуальных особенностей каждого члена семьи. Читателю представлены кейсы как обанкротившихся и распавшихся компаний, так и успешно процветающих семейных корпораций, позволяя изучать уроки из опыта других предпринимателей.
Авторы акцентируют внимание на сочетании психодинамического анализа и системного подхода к изучению семейного бизнеса, используя богатый практический опыт консультации и реальные истории клиентов для создания цельной картины семейных взаимоотношений и управления бизнесом.
Это издание будет полезно широкому кругу читателей: от владельцев и руководителей компаний до коучей, консультантов и психотерапевтов, а также всем, кто интересуется психологией семейного бизнеса. Книга предлагает глубокий анализ ключевых проблем и практические советы по их решению, помогая найти баланс между семейными ценностями и успешным бизнесом.
Отзывы
Тем, кто не хочется войти в список обанкротившихся бизнес-семей, книга однозначно полезна. Примеры из реальной жизни, советы, подробный разбор причинно-следственных связей возможных проблем, в общем, вся необходимая информация.
И как обычно - все наши проблемы идут из семьи. Странно, что люди забывают об этом, когда открывают совместное дело. Но даже такие крупные и богатые семьи, как Гуччи, как оказалось, наступают на эти грабли. Мне кажется, эту книгу полезно будет прочесть не только бизнесменам, но и всем остальным людям, проблемы-то семейные у нас всех одинаковые.
Совмещать любовные отношения с работой всегда сложно. Если на работе произошли неприятности, это скорее всего отразится и на отношениях, и наоборот. А когда дело касается совмещения семьи и ведения общего бизнеса - что уж тут говорить, трудностей становится только больше. Мы с мужем развиваем свой небольшой бизнес, но даже у нас случаются трудности и непонятные конфликты. Из-за совмещения казалось бы несовместимых вещей происходит перенос ролей, и в итоге за семейным столом я сижу с соучредителем, а на собрании спорю с мужем. Очень долгое время я думала, что бизнес мешает семейным отношениям, а значит и проблемы нужно начинать решать с наших взаимодействий на работе. Но, прочитав эту книгу, я поняла, что на деле все обстоит куда сложнее, и для решения наших проблем нужно провести довольно глубокий анализ наших взаимодействий в семье. Истории из книги помогают более наглядно увидеть, как легко семейный бизнес может потерпеть крах. Книга не обеспечивает полноценного решения проблем, но служит хорошим толчком к действию и помогает понять, к кому и почему необходимо обратиться, чтобы сохранить не только бизнес, но и семью.