Книга
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Авторы:
Иванова Светлана
Серия:
Жанр:
Поиск и подбор персонала Менеджмент и кадры
ISBN:
978-5-9614-2563-5
Возрастное ограничение:
1+
Язык:
Русский
Город:
Москва
Издательство:
Альпина Паблишер
Год:
2012

Скачать

Цены

Магазин Автор Название Цена
Лабиринт Иванова Светлана Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час 646 руб.
Литрес (эл. книги) С. В. Иванова Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час 439 руб. 549 руб.
Лабиринт Иванова Светлана Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час 401 руб.
Лабиринт Иванова С. В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час 285 руб.

Описание

Книга "Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час" от Светланы Ивановой – бестселлер в области оценки и подбора персонала. В ней представлены эффективные методы, инструментарий с методиками, многочисленными примерами и практическими заданиями. Читатель может адаптировать технологии к своему бизнесу и превратить свою работу в искусство.

В данном издании представлены новые технологии проведения интервью, которые позволяют оценить кандидата быстро и точно. Книга представляет собой незаменимый помощник для руководителей кадровых служб, рекрутеров, менеджеров, предпринимателей, студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.

Отзывы

Ekaterina
13 July 2023
Отзыв

Это очень, очень плохая книга, которая учит плохому. Большая часть книги основа на примитивных псевдонаучных методах НЛП. Очень печально, что ее используют действующие рекрутеры в работе, совершенно не анализируя информацию в книге.

Плохой пример из книги, когда автор пытается выяснить, склонен кандидат к ориентации на процессор или результат в работе.

"Представьте себе, что Вы собираетесь в отпуск. Как Вы хотите, чтобы он прошел?"

Можно ли правильно трактовать ответ на этот вопрос? Говоря об отпуске, человек может быть ориентирован на процесс, в то время как на работе он ориентирован на результат.

Можно ли задавая отвлеченные вопросы об отдыхе, любимых ресторанах и вождении машины понять, какой кандидат будет на работе? Сомнительно. Человек может себя абсолютно по-разному позиционировать себя дома с семьей и на работе, иметь разный тип референции по результатам своей работы или приготовленного блюда.

Марина VIN
26 February 2023
Отзыв

Коррелирует с моим опытом, только теперь мои догадки подкреплены экспертым въсловом . Также нашла много новых мыслей. Уже спешу порекомендовать книгу другу, который жаловался на трудности найма. Сама тоже пересмотрю работу hr : не доделывают свою работу.

mi_official
12 January 2023
Отзыв

Меня очень выучила. Я не рекрутер, но необходимо было сделать для начальства небольшой опросник для бесед с кандидатами. Благодаря этой книге задание выполнено

Светлана Масилевич
25 April 2022
Отзыв

Отличная база для начинающего рекрутера. Основа основ данной профессии в книгах Светланы Ивановой. Но сразу же применяйте информацию на практике!

User64644-37
20 February 2022
Отзыв

Полезная,интересная книга.Язык и основная мысль понятна.Для меня как для начинающего специалиста hr книга дала понимание профессии.Рекомендую!

Оставить отзыв

Вы оставите сообщение как гость, email будет скрыт