Книга
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

• a4.pdf
  2.61 M
• a6.pdf
  3.03 M
• epub
  2.35 M
• fb2.zip
  2.22 M

Книга "Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI" от автора Елены Ветлужских рассматривает вопросы эффективной системы мотивации персонала. Признаки снижения эффективности в компании - это лишь поверхностные сигналы, скрывающие глубинные причины. Автор призывает руководителей не только менять систему вознаграждения, но и уделять внимание целям организации и взаимосвязи системных процессов.

Создание сбалансированной системы целей и показателей - ключ к успешной мотивации сотрудников. В книге освещаются принципы разработки такой системы, подкрепленные примерами из практики. Автор, опытный консультант и тренер, демонстрирует важность соответствия мотивации целям бизнеса и другим бизнес-процессам.

Настоятельно рекомендуется книга для владельцев компаний, топ-менеджеров и директоров по персоналу. Важно понимать, что система вознаграждения должна быть неотъемлемой частью стратегии организации, отражать ее цели и долгосрочные планы.