Книга
HR в борьбе за конкурентное преимущество

5 отзывов
Авторы:
Ульрих Дэйв Брокбэнк Уэйн
Серия:
Жанр:
Поиск и подбор персонала Управление персоналом
ISBN:
978-5-905641-65-7
Возрастное ограничение:
1+
Язык:
Русский
Язык оригинала:
Английский
Город:
Москва
Издательство:
Претекст
Год:
2005

Цены

Описание

Книга "HR в борьбе за конкурентное преимущество" предлагает свежий взгляд на роль управления человеческими ресурсами в современной компании. Авторы Ульрих Дэйв и Брокбэнк Уэйн выделяют ключевые роли HR-службы, подчеркивая важность ее вклада в создание дополнительной рыночной ценности компании.

В книге представлены подходы к HR-управлению, которые можно успешно применить на практике. Она заинтересует специалистов по управлению человеческими ресурсами, которые стремятся к улучшению своей работы и повышению профессионального уровня. Также она окажется полезной для менеджеров различных сфер деятельности.

Авторы определили ключевые роли HR-службы как защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Книга предлагает набор рекомендаций и инструментов для успешной реализации этих ролей в рамках компании.

td-dskorohod
24 November 2021
Отзыв

Как во всех англоязычных книгах по бизнесу – много воды, мало конкретики. Даже те инструменты, которые они называют практическими, очень далеки от конкретики. Основная мысль верная, но и все на этом

smirnown
03 June 2019
Отзыв

Книга читается достаточно легко, при этом содержит неплохие практические советы для применения на практике. Немного переоценена по стоимости, как мне кажется.

autoreg905413008
14 April 2019
Отзыв

Неплохая книга, которая помогает систематизировать знания и опыт в области построения службы HR в компаниях. Думаю, будет полезно руководителям HR служб с 1-3 годами опыта.

Алексей Шмидт
13 November 2018
Отзыв

Библия HRов, книга, создавшая понимание и культуру HR BP. Подход, культивирующий ценность для всех, до кого может дотянуться в любой организации.

Максим Камеррер
19 August 2017
Отзыв

Одна из наиболее практичных и разумных книг для HRD. Если вы хотите стать современным менеджером и развиваетесь в управлении персоналом, то книгу можно отнести к обязательным настольным пособиям. Не весь зарубежный опыт можно применить в отечественной практике работы с людьми, но для себя я нашел много действенных рекомендаций которые можно «с ходу» внедрять в организации. Книга систематизировала весь мой практический опыт и позволила под другим углом посмотреть на сферу управления персоналом. Рекомендую для людей системных и думающих.

Оставить отзыв

Вы оставите сообщение как гость, email будет скрыт