Книга
HR в борьбе за конкурентное преимущество

• a4.pdf
  1.35 M
• a6.pdf
  2.1 M
• epub
  1.97 M
• fb2.zip
  1.38 M
• fb3
  1.36 M
• rtf.zip
  1.53 M
• txt
  566.61 K
• txt.zip
  194.39 K

Книга "HR в борьбе за конкурентное преимущество" предлагает свежий взгляд на роль управления человеческими ресурсами в современной компании. Авторы Ульрих Дэйв и Брокбэнк Уэйн выделяют ключевые роли HR-службы, подчеркивая важность ее вклада в создание дополнительной рыночной ценности компании.

В книге представлены подходы к HR-управлению, которые можно успешно применить на практике. Она заинтересует специалистов по управлению человеческими ресурсами, которые стремятся к улучшению своей работы и повышению профессионального уровня. Также она окажется полезной для менеджеров различных сфер деятельности.

Авторы определили ключевые роли HR-службы как защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Книга предлагает набор рекомендаций и инструментов для успешной реализации этих ролей в рамках компании.