Книга
Как использовать перемены себе во благо
-
Авторы:
- Карнеги Дейл
-
Серия:
-
Жанр:
- Зарубежная психология Классики психологии
-
ISBN:
- 978-985-15-3221-2
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Минск
-
Издательство:
- Попурри
-
Год:
- 1950
Цены
Описание
Книга "Как использовать перемены себе во благо" приглашает нас к рассмотрению изменений как неотъемлемой части нашей жизни. Автор анализирует, каким образом перемены влияют на нас и наше окружение, почему некоторые люди не способны адаптироваться к новым условиям, и как можно научиться использовать изменения в свою пользу.
Книга подходит как для тех, кто столкнулся с неожиданными переменами в своей жизни, так и для тех, кто хочет активно использовать изменения для достижения успеха. Читатель найдет здесь практические советы и стратегии, которые помогут ему адаптироваться к новым условиям и использовать их в своих интересах.
Автор предлагает взглянуть на перемены с новой стороны, увидеть в них возможности для личного роста и развития. Книга написана простым и доступным языком, что делает ее понятной и привлекательной для широкого круга читателей.
Отзывы
Многие приемы из этой книги действительно работают. Применяю их в разных аспектах жизни. Это первая книга Дейла Карнеги, которую я прочитал (хотя вроде рекомендуют начать с 'как завоёвывать друзей....'). Буду читать его ещё, чего и всем желаю)
Книга понравилась. Позволяет немного по другому взглянуть на психологический аспект изменений, которые планируется провести в организации.
Книга отлично читается, все по существу, без особой воды. несмотря на то, что написана она была давненько, многое актуально и по сей день, особенно для руководителей, менеджеров и пр.
Хорошая книга. Подойдёт руководителям всех уровней как бывшим так и будущим. Много полезной информации по общению в коллективе.
Это не Дейл Карнеги, и жаль что я начал читать его книги с «не его» книги. В целом «Успешный Успех», избитые истины, уложившиеся в конце книги в «Приложении Б» в пару страниц. Ну а ещё книга заканчивается, ныне модной, борьбой за мультикультурализм и приятие всего и вся. Не очень понятно к чему оно тут, если основа – о переменах в крупной компании. Кстати да, не о переменах вообще, а именно с точки зрения бизнеса, так что трижды зря время потратил.