-
"Книга М. Вишняковой «МИФЫ И ПРАВДА о MBTI и Корпоративной культуре» – удивительная, полезная книга-одна из тех, которые..."
-
-
-
"Прекрасная книга. Я прочитала с большим удовольствием, написано актуально, просто и по темам разбито удобно. Читается бы..."
-
"Книга полно отражает вопросы документационного, информационного и организационного обеспечения управления в деятельности..."
-
"…все фломастеры разные!Так неожиданно заканчивают сегодня дети начатую нами русскую поговорку. Книга не для всех, как вп..."
-
"реферат ни о чем и обо всем, конкретных сценариев нет, а про организацию написано ровно столько, сколько обычно знаешь с..."
-
"Два самых главных достоинства книги – ее лаконичность и отечественный автор. По сути, это хорошо отжатый материал, объед..."
-
"сложно как-то ставить оценку не воплотив написанное в жизнь и не проверив. вроде как общие фразы, но то что и так очевид..."
-
-
-
"Книга очень информативная. Особая ее ценность в большом количестве кейсов известных компаний. Будет интересно как начина..."
-
-
-
-
-
-
"Книга толковая, многое можно из неё подчеркнуть и научится, так что, она стоит того, чтобы её читать, особенно для тех к..."
-
"Полезная книга! Рекомендую! Читается легко, благодаря информации в книге и советам всегда будете уважаемым сотрудником и..."
-
-
"Книга полна банальных утверждений, которые (о боже!) растянуты на целые главы каждое. Будет, навреное, полезна выпускник..."
-
-
"Первое впечатление от книги хорошее, пригодилось для диплома. Новая информация была полезной для меня, поэтому рекоменду..."
-
"Идеи хорошие, модель рабочая, но стиль и язык изложения порой заставляют спотыкаться. Но в общем – книга стоящая, и неко..."
-
-
"Одна из немногих книг, которая подходит не только для менеджеров крупных компаний, но и руководителей малых бизнесов. Пр..."
-
"Я бы оставила в этой книге половину (или даже треть) тем. И раскрыла их поглубже. Силами десяти публикаций.Но, видимо, з..."
-
-
-
"Книга неплохая, написана легким языком. В книге есть хорошие задания на начальный уровень «удаленного взаимодействия». В..."