-
-
-
"Отличная книга, полноценно раскрывающая тему оценки и управления вовлеченностью сотрудников от профессионального HR, пре..."
-
-
-
-
"Важно понимать, что принципы стандартизации, описанные в книге, подходят везде. А метод стандартизованной работы примени..."
-
"Одна из лучших о развитии корпоративной культуры, которую я читал! Автор - ведущий российский практик в области развития..."
-
-
"Фундаментальная книга с точки зрения глубокого анализа конструкта Вовлеченность и факторв, влияющих на уровень вовлеченн..."
-
"К профессии кадровик Я не имею никакого отношения но с огромным интересом прочитал книгу. Оказывается в отделе кадров не..."
-
"Беда всех книг по этикету, что в них описываются совершенно стандартные ситуации – кто первый заходит в лифт, какой галс..."
-
"Книга не инструкция по поиску, книга рассчитана больше на тех, кто еще не работал с ассистентом, а только думает о нем/н..."
-
"Много воды. При этом , книга полезная. Интересный взгляд автора на умение отдалиться от цели (задачи) и строить регламен..."
-
"Уже читала этого автора в оригинале, рада, что вышла русскоязычная версия. Перевод не разочаровал. Книга НЕ о надоевшем..."
-
"Считаю, что эта книга должна стать настольной у каждого руководителя и HR, заинтересованных в создании своей идеальной к..."
-
-
"Это одна из лучших книг для руководителей, которую я прочла. Помимо того, что здесь кратко и ёмко описаны все аспекты эф..."
-
"Мне очень трудно управлять своим временем. Чем больше делаешь – тем больше наваливается, и вот уже нет времени ни на что..."
-
-
-
-
-
"Книга написана о корпоративной культуре: как она создавалась в компании автора, с какими трудностями пришлось столкнутьс..."
-
"Подойдет только для начинающих HR.Неплохо структурированая база. Но в целом это набор простых и стандартных инструментов..."
-
-
"Вот, что значит маркетинг) Название Книги меня очень зацепило и я с радостью кинулся ее читать. И вот этот процесс уже д..."
-
-
-