Лидерство

"Книга читается легко: прочёл довольно быстро. Однако ничего нового в этой книге я не увидел. Все идеи книги стары как ми..."

"Очень хорошая и светлая книга. Рекомендую всем начинающим бизнесменам и просто целеустремленным людям, которые работают..."

"Книга полезна. Даёт именно инструменты, рассматривая управление сотрудниками как профессию, а не как искусство. Одна кни..."

"Увидела эту книгу в рекомендованных у Ольги Валяевой. Очень интересно углубиться в познании понятие 'служение'..."

"Еще одна книга о союзе "И", о единстве противоречий в жизни и деятельности. Во мне, как практике управления, вызвала сме..."

"Нет и единственного способа убеждать людей находящихся вокруг Вас в своей правоте. Нужно совершать многое для этого. Что..."

"Книга демонстрирует нестандартный и, с моей точки зрения, теоритически обоснованный подход к определению лидерских качес..."

"Мне книга очень понравилась. Много советов, при этом мало воды. Замотивирована работать над собой. Уже несколько раз при..."

"авторы предлагают два простых шага, чтобы упростить управление людьми. Мне их идеи показались убедительными. имхо стоит..."

"Прекрасная книга, но очень мало текста и формулировок, будто цитаты из паблика вконтакте. В целом я узнал много нового д..."

"очень странная книга, не поняла для кого не написали. все как то не о чем и поверхностно. не советовала бы ее покупать...."

"Хорошая книга, просто читается. конечно есть, что редактировать! мне эта книга никак не пригодилась и не пригодится в ан..."

"Действительно, книга легко читается и полна практическими знаниями. Под новый 2017 год, используя рекомендации по целям,..."

"Сколько же литературы существует про Дженерал Электрик и его неповторимого руководителя, эта книга не стала исключением...."

"Книга понравилась. Эдакий сборник практик и походов к различным ситуациям, скомпонованных тематически.Многие практики уж..."

"Читаю книгу Ди Макланахана «Научись влиять на людей за семь дней» в состоянии офонарения. Как-как-как ему удаётся настол..."

"Автор исходит из убеждения, что мало просто собрать крутых специалистов вместе – им нужно еще показать, как сотрудничать..."