Книга "Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде" представляет собой практическое руководство от международного бизнес-эксперта, помогающее разобраться в различиях между деловыми культурами разных стран.
Негативный комментарий американцы всегда предвосхищают тремя положительными; французы, голландцы, израильтяне и немцы сразу переходят к делу; латиноамериканцы и азиаты неизменно соблюдают четкую иерархию; скандинавы считают, что хороший босс это «свой парень».
Автор книги, профессор INSEAD Эрин Мейер, проведет читателя по сложному лабиринту культурных различий, где люди с разным воспитанием и опытом вынуждены совместно работать. Она предлагает проверенную модель, помогающую понять, как культурные различия влияют на международный бизнес, а также дополняет аналитические данные практическими советами.
Отзывы
Отлично и очень полезно. Выгодно отличается от всех похожих переводных «бизнес-книг»: написано живо, хороший адекватный перевод, без обычных банальностей
Невероятно полезная, прикладная книга. То есть тот тип нонфика, когда все можно применить. Со стороны для людей, не работавших с иностранцами, что-то может показаться странным или слишком общим, но те, кто работают в межнациональной среде, оценят - все по делу. Ну и юмор в довесок помогает.
Очень ценная по содержанию книга, нет воды, яркие примеры и предложены стратегии поведения в каждой ситуации. Читается легко. Браво!
прекрасная книга! во время прочтения не раз задумываешься, как же много аспектов, по которым люди из разных культур мыслят, принимают решения и действуют.
Отличная книга, хорошо написана и переведена, хорошая структура, великолепные примеры. Описаны и обьяснены парадоксальные случаи. Спасибо автору))