Книга
Лайфхаки для руководителей. Как создать эффективную команду

Все написанное необходимо применять,тогда и результат возможен ! Мне все понравилось ,легко читается,запоминается!

Ждем новый выпуск

чувством торжества от того, что мы познакомились, я прошла вместе с вами, уникальным экспертами и профессионалами, по страницам этой книги. С каждой главой всё больше приобретала вместе с вами любовь к вашей команде.

Доступная, понятная, написана человеческим языком, с конкретными примерами задач/проблем и путями их решения, а также с кучей реальных примеров упражнений по работе с командой.

Да, много ошибок я совершила за время офисной работы без этой книги, но что сделано, то сделано.

Сейчас я веду один из самых важных проектов – развитие собственного бизнеса. Это построение своей команды, подбор сотрудников, формирование политики – это строительство одной большой лодки, здесь огромная ответственность за себя, за бизнес, за людей, которые будут на меня работать. И я очень рада, что такая книга наконец появилась!

Теперь я точно смогу применить весь опыт Марины при работе со своей собственной командой!

Прошу заметить! Опыт Марины Балобановой – 17 лет! Этому автору точно есть, что рассказать и чему научить, а мне совершенно точно есть чему научиться.

Очень надеюсь…хотя нет, я уверена, что книга «Лайфхаки для руководителей» очень быстро встанет на одну полку с классикой офисного управления.

Уважаемые руководители, бывшие коллеги, те, кто только начинает свой путь и те, кто достиг высот ТОП-должностей, обращаюсь к вам. Прочитайте книгу Марины. Здесь вы точно найдёте очень много полезного как для себя, так и для своих подчинённых-руководителей.

Зная о любви больших компаний к тренингам для своих руководителей разного звена, я бы посоветовала включить книгу в учебный процесс.

Надеюсь, это не последняя книга Марины на тему работы с командой.

На мой взгляд, книга, написанная Мариной, может быть настольной для любого современного руководителя, поскольку все лайфхаки, описанные в ней, – не плод фантазии автора, а реализованные инструменты, которые дали фактический результат в развитии бизнеса в сложных конъюнктурных условиях и в условиях крайне ограниченных ресурсов.

Лично я выписал для себя рад инструментов, которые точно буду использовать в управлении и коммуникациях своим большим коллективом. Спасибо автору за советы.

Для меня тема управления кадрами очень актуальна. Имея 2 небольшие компании, я многократно сталкивалась с внутренними конфликтами персонала. Могу представить, что происходит в корпорациях.

Зачастую эти конфликты вели к сбою рабочего процесса, увольнениям, и как следствие, к снижению прибыли компании, новым временным затратам на поиск и обучение сотрудников.

Но времени рассуждать на тему причин происходящего как всегда не хватало. И мы продолжали жить по накатанной.

Не знаю, как сложилась бы судьба моей компании дальше, если бы книга Лайфхаки для руководителей, как спасательный круг, не попала в мою жизнь.

Удивительно простые инструкции, многократно проверенные на практике, действительно работают и меняют сознание и атмосферу коллектива легко и играючи.

Я благодарна автору за новый вектор руководства компанией, который я получила.

Рекомендую книгу для прочтения любому руководителю, который ещё верит в силу своих людей.