Книга
50 советов по нематериальной мотивации
-
Авторы:
- Иванова Светлана
-
Серия:
-
Жанр:
- Просто о бизнесе Саморазвитие / личностный рост Практическая психология Психология управления
-
ISBN:
- 978-5-9614-2707-3
-
Язык:
- Русский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Альпина Паблишер
-
Год:
- 2012
Цены
Описание
Книга "50 советов по нематериальной мотивации" от Светланы Ивановой предлагает практичные рекомендации по повышению производительности сотрудников и улучшению атмосферы в коллективе. Автор призывает обратить внимание на нематериальные стимулы, основанные на естественных потребностях человека.
Книга рассказывает о том, как использовать корпоративные медиа, организовывать конкурсы и мероприятия, стимулировать креативное мышление и привносить позитивный настрой в рабочую среду. Важно, что все советы легко воплощаются на практике, что делает их доступными для реализации в любой компании.
Светлана Иванова, известный специалист в области управления персоналом, авторитетен в своих домене. Ее опыт и знания помогают создавать успешные стратегии управления персоналом, что делает ее книги популярными и востребованными на рынке.
Эта книга станет незаменимым помощником для специалистов отдела кадров и руководителей, желающих улучшить работу своего коллектива и повысить мотивацию сотрудников, не прибегая к большим финансовым затратам.
Отзывы
хоть большая часть советов достаточно известны, а некоторые сложно применимы. книга, хотя это скорее брошюра,полезная, даёт направление для генерации своих идей по мотивации сотрудников.
хоть большая часть советов достаточно известны, а некоторые сложно применимы. книга, хотя это скорее брошюра,полезная, даёт направление для генерации своих идей
Есть интересные идеи. Но в основном просто идет перечисление с примерами нематериальных идей. Можно почитать для общего развития но не более.
Много полезного материала, особенно во второй половине книги. Можно с уверенностью применять на практике, модернизировать под собственные цели и задачи. Хорошая книга.
из нового 2 идеи, остальное все старо и на примитивном уровне. посетовала бы для совсем начинающих HR. Название книги подкупило.