Книга
Скорость доверия. То, что меняет всё
-
Авторы:
- Кови Стивен Меррилл Ребекка
-
Серия:
-
Жанр:
- Зарубежная деловая литература Менеджмент и кадры Зарубежная психология Саморазвитие / личностный рост Практическая психология Социальная психология
-
ISBN:
- 978-5-9614-3683-9
-
Возрастное ограничение:
- 1+
-
Язык:
- Русский
-
Язык оригинала:
- Английский
-
Город:
- Москва
-
Издательство:
- Альпина Паблишер
-
Год:
- 2006
Цены
| Магазин | Автор | Название | Цена |
|---|---|---|---|
| Лабиринт | Скорость доверия. То, что меняет всеКови Стивен Р., Меррилл Ребекка | Кови Стивен Р., Меррилл Ребекка | 482 руб. |
| Литрес (эл. книги) | Скорость доверия (краткое изложение книги)Стивен Кови | Стивен Кови |
479 руб.
|
| Литрес (эл. книги) | Краткое изложение книги «Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности». Автор оригинала - Стивен КовиСтивен Кови | Стивен Кови |
279 руб.
|
| Литрес (эл. книги) | Скорость доверия. То, что меняет всеСтивен Кови | Стивен Кови |
399 руб.
|
| Литрес (эл. книги) | Муваффа иятли инсонларнинг 7 к никмасиСтивен Кови | Стивен Кови |
68 руб.
|
Описание
Книга "Скорость доверия. То, что меняет всё" от Стивена Кови и Ребекки Меррилл обращается к важной теме доверия в отношениях. Авторы утверждают, что доверие является основой успешных взаимодействий как в личной, так и в профессиональной сфере.
Они показывают, что отсутствие доверия приводит к постоянному контролю и проверкам, что в конечном итоге ухудшает качество работы и мотивацию. Наоборот, доверие делает жизнь проще и отношения более гармоничными.
Авторы приводят примеры успешного применения принципов доверия как в бизнесе, так и в личной жизни. Они утверждают, что экономика доверия является ключом к успеху в различных областях жизни.
Эта книга будет полезна и интересна широкой аудитории, в том числе тем, кто стремится к улучшению отношений с окружающими и достижению лучших результатов в работе и личной жизни.
Отзывы
Отличная книга как показатель эффективного доверия. Советую к прочтению тем, кто хочет разобраться в людях и понять, "А кому же всё таки стоит доверять? "
Прекрасная идея и отличный материал, если бы авторы уложились в 150-200 страниц. Потом идет «все что знаю и читал» и кажется что теряется основная идея и структура.
Очень понравилось. Много хороших советов и по-настоящему действенных приёмов. Начинаешь действовать уже в процессе чтения книги! всем рекомендую
В основном пишут про вещи о которых мы не задумываясь делаем в обычной жизнь. но все меняется когда об этих вещах начинаешь думать, и вот тогда эта книга может открыть глаза на отношения в целом
Заря ХХ века, проснувшийся трудовой город, спешащие на работу прохожие. И громкий голос мальчишек – разносчиков газет: Свежие новости, покупайте свежие новости… Именно такую ассоциацию вызвало у меня название этой книги. Слышите: «Скорость доверия! То, что меняет всё!!! Скорость доверия! …»
Так стоит ли читать о доверии, если величайшими умами человечества со времен Гомера об этом столько сказано?!
В таких случаях, я ищу и читаю только критические отзывы. Вот и попался один из них: «Очень банальная книга. В каждом предложении звучит слово „Доверие“. В общем вся суть книги – Доверие – это главное! Что и так думаю всем очевидно».
Ну что же проверим, где же лупа? На-хо-жу ключевое слово книги – «ДО-ВЕ-РИ-Е» и подсчитываю количество упоминаний в тексте – 2075 раз. Нет, не стоит читать. Хотя… посмотрим дальше. Клик и подсчитано общее количество слов в этой книге – 96 638. Несложные математические расчеты показывают соотношение. 98% других слов рассказывают о 2% «доверия». Неужели из такого количества, сказанного не найдется ничего полезного, нового и убедительного?
К счастью нашлось. Не зря прочитал и Вам тоже советую. Что зацепило?
Идея про экономику доверия: о 7 «налогах» и 7 «дивидендах» доверия в организациях. 2 из 5 описанных волн доверия: доверие на уровне отношений, доверие на уровне организации. 13 видов поведения – 13 инструментов, создающих и восстанавливающих доверие. Практичность большинства рекомендаций. Большое количество умных, знаковых и вдохновляющих цитат известных людей о гранях доверия.
И самое главное! Доверие есть та ценность, на основе которой выстроены все продуктивные корпоративные культуры компаний, устремленных в будущее. Уровень доверия, присутствующий в компании есть диагностический признак зрелости её корпоративной культуры. Присмотритесь к окружающему Вас доверию, и Вы поймете в какой организации Вы работаете. Как формировать, развивать и культивировать доверие в бизнес-среде, как делать шаги в будущее деловых отношений, обо всем этом можно прочитать в предложенной книге.
Совет: не читайте её целиком. Не ныряйте на всю глубину проблемы. Лучше порциями, откладывая, размышляя и возвращаясь. Путь познания, как и доверия, ступенчат и неспешен!