Книга "Лидерство: к вершинам успеха" от автора Кен Бланшар предлагает читателям уникальные знания о том, как стать лидером высшего уровня и вдохновить других на создание успешной организации. Бланшар и его коллеги, имея многолетний опыт работы с компаниями, делятся секретами превращения хороших компаний в великие.
В книге сочетаются разнообразные аспекты выдающегося лидерства и практические советы по управлению бизнесом. Читатель найдет вдохновение для роста и развития как лидера, а также наставления по тому, как вовлечь других людей в достижение общих целей.
Исследуя опыт международного бизнеса и успешных компаний, авторы предлагают новый взгляд на тему лидерства и показывают, что каждый может стать успешным лидером, приводящим свою команду к успеху.
Отзывы
Отличная книга от уже классика менеджмента. Описываются модели ситуативного лидерства, когда стиль руководства зависит от уровня компетентности и уровня заинтересованности сотрудника выполнять конкретную задачу. Отдельно рассмотрена задача управления собой и командой.
Очень отзывается формирование руководителей, лидеров нового, я бы сказала благого уровня. Это когда в результате деятельности такого лидера, все участники такой деятельности в максимальном выигрыше. Цитирую:
« Во первых, мы мечтаем о том, чтобы когда нибудь все знали кого нибудь из тех, кто является лидером более высокого уровня. Эгоистичные руководители, служащие только себе, отойдут в прошлое, и во всем мире лидерами будут люди, о которых Роберт Гринлиф сказал: «Служи сначала, веди за собой потом.
Во вторых, видение Ken Blanchard Companies сосредоточено на лидерстве более высокого уровня. Этот тип руководства начинается с видения как образа будущего.
Цель Ken Blanchard Companies – помочь отдельным людям и организациям управлять на более высоком уровне. Наш девиз отражает наше новое определение лидерства:
Раскрой силы и способности людей и организаций ради большего блага».
В этой книге написано о том, как стать лидером, как управлять людьми, как развить компанию чтобы в ней были лучшие работники и сотрудники. В общем – лидерство в отношении самого себя, отдельных членов коллектива, команды и организации. Книга для любителей командовать )))